传承红色基因 锻造管理铁军 —— 上海和黄药业 2025 年管理人员井冈山特训营圆满落幕

近日，上海和黄药业 2025 年管理人员特训营在井冈山革命根据地圆满结束。来自公司各条线的中层及以上管理人员齐聚这片红色热土，通过为期五天的全景式红色教育与沉浸式团队实训，重温革命岁月、感悟井冈山精神，将 “坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利” 的精神内核与企业 “促进人类健康、追求卓越品质” 的使命深度融合，为公司高质量发展注入强劲红色动能。

开班启航：在历史源头筑牢信念之基

特训营以 “传承红色基因，凝聚管理合力” 为主题，开班仪式在井冈山革命博物馆前庄重举行。公司领导在致辞中强调，井冈山是中国革命的摇篮，更是精神的高地，此次特训旨在让管理人员跳出日常工作视野，从革命先辈的奋斗历程中汲取智慧与力量，将井冈山精神转化为提升管理效能、破解发展难题的实际能力，呼应公司 “员工成长是企业发展基础” 的核心价值观。

开班首日，学员们走进井冈山革命博物馆，在 428 件珍贵文物与历史场景前驻足凝视，系统梳理井冈山斗争的历史脉络。“从秋收起义到根据地创建，从物资匮乏到军民同心，这段历史让我们深刻理解了‘信念’二字的千钧重量。” 一位学员在参观笔记中写道。随后，在茨坪毛泽东旧居的八角楼下，大家聆听 “一盏油灯照初心” 的现场微党课，重温《中国的红色政权为什么能够存在》的创作背景，深刻感悟革命先辈在艰苦环境中坚持实事求是、敢闯新路的战略智慧。

沉浸式实训：在亲身体验中淬炼奋斗精神

“朱德挑粮上坳，粮食绝对可靠！” 沿着 3.2 公里的朱毛红军挑粮小道，学员们身着红军服，肩扛模拟粮袋，在崎岖山路上徒步前行。山路陡峭、草木丛生，日均 1.8 万步的行程让大家真切体会到当年红军 “自己动手、丰衣足食” 的艰辛。途中，教练穿插讲述红军挑粮中的协作故事，引导学员在相互扶持中感悟 “依靠群众、勇于胜利” 的精神内涵，这与公司倡导的 “团队合作” 核心行为不谋而合。

在黄洋界哨口，学员们参与 “保卫战情景推演”，通过还原战斗部署、分析敌我态势，深刻理解 “军民同心” 的制胜密码；在小井红军医院，130 名烈士宁死不屈的事迹让现场鸦雀无声，大家围绕 “医者仁心与责任担当” 展开热议，纷纷表示要将革命先烈的奉献精神转化为坚守药品质量、服务患者健康的职业追求。晚间的红歌会与红军餐体验同样令人动容，《十送红军》的旋律回荡山间，红薯饭、南瓜汤的滋味让大家在忆苦思甜中珍惜当下的发展机遇。

学用结合：在实践探索中凝聚发展共识

特训营创新融入 “历史与现实贯通” 的教学模块，组织学员赴茅坪乡神山村考察脱贫攻坚成果，实地学习 “红色文旅 + 生态农业” 的融合发展模式。在农业产业示范园，学员们参与助农直播实操，将企业营销经验与乡村振兴实践相结合，既践行了公司 “积极承担社会责任” 的承诺，也为企业拓展大健康产业场景提供了新思路。

在 “红色基因与组织效能提升” 专题研讨会上，学员们围绕 “新时代如何传承艰苦奋斗精神”“如何将‘支部建在连上’的经验应用于团队管理” 等议题展开热烈讨论。结合三湾改编旧址的参观感悟，大家聚焦 “部门协同、人才培养、执行力提升” 等管理痛点，形成 12 项具体改进建议。“井冈山精神不是陈列的历史，而是可复用的管理工具。‘依靠群众’就是要倾听员工心声，‘敢闯新路’就是要勇于创新管理模式。” 人力资源部负责人在研讨中分享道。

结业仪式上，学员们分组汇报调研报告，专家点评与成果展示环节精彩纷呈。公司为每位学员颁发结业证书，表彰在实训中表现突出的 “优秀团队” 与 “先锋个人”。大家纷纷表示，此次特训不仅是一次精神洗礼，更是一次能力充电，将把学到的协作精神、担当意识、创新思维带回工作岗位，以 “诚实正直、勤奋努力” 的工作作风，践行 “研制卓越临床价值中药” 的企业使命。

红色续航：让精神传承赋能高质量发展

“此次井冈山之行，让我们找到了精神的根、奋斗的魂。” 公司负责人在总结讲话中强调，井冈山精神所蕴含的信念力量、协作智慧、创新勇气，与上海和黄药业的核心价值观高度契合。未来，公司将以此次特训为契机，建立 “红色教育 + 管理提升” 的长效机制，将井冈山精神融入人才培养、团队建设与战略执行全过程，打造 “自我管理、自我激励、自我学习” 的管理团队，为实现 “成为卓越领先的中药企业” 的愿景凝聚更强合力。

返程途中，学员们仍在热烈交流感悟。大家一致认为，此次特训不仅加深了对企业使命的理解，更明确了作为管理人员的责任担当。从井冈山的星星之火到企业发展的燎原之势，红色基因已深深融入上海和黄药业的团队血脉，将转化为攻坚克难、奋勇争先的强大动力，在守护人类健康的道路上砥砺前行。